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        家政服務雇主須知道的小知識

        編輯:濟南喜潔來保潔清洗有限公司  時間:2012/04/20  字號:
        摘要:家政服務雇主須知道的小知識
            1、 雇主用工須提供真實身份證、工作單位和住址。
            2、 用工之前須簽定正式用工合同,合同期為半年至一年,合同簽定之后,雇主須一次性付清介紹費和合同期內的管理費,預付服務員第一個月工資。合同期內雇主如對服務員不滿意,可以調換,但必須提前一周通知公司。合同期滿,雇主應將保姆安全送回公司。
            3、 為便于雇主請到合適的保姆,公司為雇主提供保姆試工之便利,試工時間為3天。
            4、 雇主試工需先交納保姆試用押金。
            5、 試工期間收取服務員工資6、 試工滿意之后,雇主需與公司簽定一年以上用工合同,服務員工資從試工第一天算起。
            7、 雇主試工如不滿意,應將保姆送回公司,公司扣除雇主應交費用之后,余款退回雇主。
            8、 如果試工期滿之后,雇主不與公司聯系,則視為雇主與保姆私下達成協議,公司除扣掉雇主所交費用之外,還將調回保姆,并保留追究雇主責任的權利。
            雇主有下列情形之一的,服務人員可以拒絕繼續提供服務;1) 不能提供約定工作條件的;2) 強制服務人員提供約定之外服務的;3) 對服務人員實施虐待的;4) 嚴重損害服務人員人格尊嚴的;5) 可以威脅服務人員人身安全的;6) 要求服務人員從事違法犯罪行為的;2、 服務員有下列情形之一的;雇主可以要求更換:
            1) 不尊重雇主或干預雇主私生活的;2) 擅自離崗,引領他人進入雇主家中,并有涉嫌的;3) 損害雇主合法利益的;4) 泄漏雇主及其親友家人隱私的;5) 有嚴重違法行為的;
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